MÃE MÁ
O texto abaixo foi entregue pelo professor de Ética e Cidadania da escola Objectivo/Americana, Sr. Roberto Candelori, a todos os alunos da sala de aula, para que entregassem a seus pais.
A única condição solicitada pelo mesmo foi de que cada aluno ficasse ao lado dos pais até que terminassem a leitura.
“Um dia quando os meus filhos forem crescidos o suficiente para entender a lógica que motiva os pais e mães, eu hei de dizer-lhes:
- Eu amei-vos o suficiente para ter perguntado aonde vão, com quem vão e a que horas regressarão.
- Eu amei-vos o suficiente para não ter ficado em silêncio e fazer com que vocês soubessem que aquele novo amigo não era boa companhia.
- Eu amei-vos o suficiente para vos fazer pagar os rebuçados que tiraram do supermercado ou revistas do jornaleiro, e vos fazer dizer ao dono: “Nós tirámos isto ontem e queríamos pagar”.
- Eu amei-vos o suficiente para vos deixar ver além do amor que eu sentia por vocês, o desapontamento e também as lágrimas nos meus olhos.
- Eu amei-vos o suficiente para ter ficado em pé, junto de vocês, duas horas, enquanto limpavam o vosso quarto, tarefa que eu teria feito em 15 minutos.
- Eu amei-vos o suficiente para vos deixar assumir a responsabilidade das vossas acções, mesmo quando as penalidades eram tão duras que me partiam o coração.
Mais do que tudo, eu amei-vos o suficiente para vos dizer NÃO, quando eu sabia que vocês poderiam me odiar por isso (e em alguns momentos até odiaram).
Estas eram as mais difíceis batalhas de todas. Estou contente, venci... Porque no final vocês venceram também! E qualquer dia, quando os meus netos forem crescidos o suficiente para entender a lógica que motiva os pais e mães; quando eles lhes perguntarem se a sua mãe era má, os meus filhos vão lhes dizer:
“Sim, a nossa mãe era má. Era a mãe mais má do mundo...As outras crianças comiam doces no café e nós só tinhamos que comer cereais, ovos, torradas. As outras crianças bebiam refrigerante e comiam batatas fritas e sorvetes ao almoço e nós tinhamos que comer arroz, feijão, carne, legumes e frutas. Tinha que saber quem eram os nossos amigos e o que nós fazíamos com eles.
Insistia que lhe disséssemos com quem iamos sair, mesmo que demorássemos apenas uma hora ou menos. Ela insistia sempre connosco para que lhe disséssemos sempre a verdade e apenas a verdade.
E quando éramos adolescentes, ela conseguia até ler os nossos pensamentos. A nossa vida era mesmo chata!
Ela não deixava os nossos amigos tocarem a buzina para que saíssemos; tinham que subir, bater à porta, para ela os conhecer.
Enquanto todos podiam voltar tarde tarde da noite com 12 anos, tivemos que esperar pelos menos 16 para chegar um pouco mais tarde, e aquela chata levantava para saber se a festa foi boa (só para ver como estávamos ao voltar).
Por causa da nossa mãe, nós perdemos imensas experiências na adolescência.
- Nenhum de nós esteve envolvido com drogas, em roubo, em actos de vandalismo, em violação de propriedade, nem fomos presos por nenhum crime.
FOI TUDO POR CAUSA DELA!”
Agora que já somos adultos, honestos e educados, estamos a fazer o melhor para sermos “PAIS MAUS”, como a minha mãe foi. EU ACHO QUE ESTE É UM DOS MALES DO MUNDO DE HOJE: NÃO HÁ SUFICIENTES MÃES MÁS!
Aquelas que já são mães, que não se culpem, e aquelas que serão, que isso sirva de alerta!
(Dr. Carlos Hecktheuer, Médico Psiquiatra)
quarta-feira, 24 de março de 2010
terça-feira, 16 de março de 2010
RESULTADO DA GREVE
13/03/2010 RESULTADO DA GREVE
Com o fim da greve da rede estadual categoria contabiliza conquistas
Ativos e aposentados terão reajuste de 7,15% no vencimento básico
O Governo deverá encaminhar à assembleia Legislativa um projeto de lei que institui um reajuste de 7,15% do salário básico, a partir de 1º julho de 2010. Também haverá reajuste remuneratório, referente ao piso nacional, já a partir deste mês. O valor é de 7,86%.
Mas, nesse caso, o Governo está usando a mesma lógica do ano passado. Deverá incluir as vantagens pessoais para efeito do cálculo do reajuste. Com isso, apenas os profissionais em início de carreira (que não tem quinquênios, por exemplo) verá o reajuste representar aumento no contracheque. Pelos cálculos do Sinte-RN esse valor será de aproximadamente 7,15%.
Essa conquista só pode ser contabilizada por causa da nossa luta. Se não fosse a greve o Governo teria mantido sua intenção de dar zero por cento de reajuste.
Veja abaixo três exemplos de como ficarão os salários com o reajuste de 7,15% + quinquênios
Exemplo 1:
A professora Maria José está na letra E, nível médio. O salário dela hoje é de R$ 756,62. Com a proposta apresentada, seu salário base passará para R$ 807,50. Mas Maria José tem ainda cinco quinquênios. Nesse caso basta multiplicar o salário base pelo percentual relativo aos quinquênios, no caso 25%. 807,50 x 25% = R$ 1.009,38.
Exemplo 2:
O professor José Antonio está na letra J. Seu salário base hoje é de R$ 961,83. Com o reajuste de 7,15%, ele passará a receber R$ 1.030,59. José tem seis quinquênios o que significa um acréscimo de 30% sobre seu salário base. Assim 1.030,59 x 30% = R$ 1.339,77.
Exemplo 3
A professora Celma Antonia, tem nível superior, ou seja, PN III e está na letra J. Recebe hoje R$ 1.346 de salário base. Quando somamos os 7,15%, seus vencimentos sobem para R$ 1.442,83. Acrescentando seus seis quinquênios, teremos 1.442,83 x 30%. Sua remuneração passará a ser R$ 1.875,66.
Plano de Cargos, Carreira e Salários dos Funcionários da Educação
Uma luta de 17 anos começa a desenhar sua vitória. O Governo assume o compromisso de elaborar o plano de carreira, cargos e remuneração dos servidores técnicos e administrativos. É o resultado da pressão da greve e da insistência histórica desse segmento da categoria, liderado pelo Sinte-RN.
A promessa é de que a comissão de elaboração do plano seja instalada já no próximo mês. A apresentação do documento final deverá ser feita até setembro deste ano. Assim, o valor necessário à implantação do Projeto poderá entrar no Orçamento do Estado.
O plano entra em vigor em março do ano que vem. Para a direção do Sinte-RN, a luta não para por aí. O objetivo final é o Plano de Carreira Único para todos os trabalhadores em educação.
Alterações vão reestruturar a carreira do magistério e trazer novas conquistas
A partir do próximo mês será criada uma comissão para reestruturar o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério Público Estadual. Isso significa que o Plano será reestruturado. Uma das principais vantagens dessa conquista da nossa greve é extirpar o abono da nossa carreira antes que ele cresça.
A greve do ano passado nos trouxe conquistas salariais que não foram inseridas na carreira do magistério. Não houve escalonamento de acordo com a hierarquia dos níveis. Assim, o salário de quem ganha mais acabou se aproximando dos vencimentos de quem ganha menos. A revisão deverá corrigir essa distorção.
A revisão também deverá para avançarmos em novas conquistas. Uma delas é a adequação do Plano à lei do piso salarial do magistério. Outro objetivo é que o Plano leve em conta as diretrizes de carreira determinadas pelo MEC.
A revisão do Plano de Carreira fez parte das reivindicações de 2009.
Contratação de 4 mil professores viabilizará as licenças-prêmio
Hoje, muitos professores ficam impedidos de tirar a licença-prêmio, por falta de substitutos. O espera para gozar o direito chega a ultrapassar quatro anos. Para resolver esse problema o Sinte-RN propôs a contratação de professores temporários.
A pressão da greve fez com que o Governo concordasse em realizar um concurso público para preencher 4 mil vagas. Sendo 1.500, para pedagogos com formação para as séries iniciais e 2.500 para as demais licenciaturas. A previsão é o concurso seja realizado ainda neste exercício de Governo. Com a medida não haverá mais desculpas para a liberação das licenças-prêmio.
A concessão de licença prêmio será concedida a partir de 1º de julho de 2010.
O pagamento de promoções horizontais publicadas em agosto, setembro e outubro de 2006, será feito a partir do mês de maio de 2010.
Greve arranca concurso para preenchimento de vagas permanentes e temporárias
A greve levou o Governo a concordar com a realização de um concurso público para preenchimento de 4.000 vagas permanentes. Sendo 1.500, para pedagogos com formação para as séries iniciais e 2.500 para as demais licenciaturas. A previsão é o concurso seja realizado ainda neste exercício de Governo.
Fonte: http://www.sintern.org.br/
Com o fim da greve da rede estadual categoria contabiliza conquistas
Ativos e aposentados terão reajuste de 7,15% no vencimento básico
O Governo deverá encaminhar à assembleia Legislativa um projeto de lei que institui um reajuste de 7,15% do salário básico, a partir de 1º julho de 2010. Também haverá reajuste remuneratório, referente ao piso nacional, já a partir deste mês. O valor é de 7,86%.
Mas, nesse caso, o Governo está usando a mesma lógica do ano passado. Deverá incluir as vantagens pessoais para efeito do cálculo do reajuste. Com isso, apenas os profissionais em início de carreira (que não tem quinquênios, por exemplo) verá o reajuste representar aumento no contracheque. Pelos cálculos do Sinte-RN esse valor será de aproximadamente 7,15%.
Essa conquista só pode ser contabilizada por causa da nossa luta. Se não fosse a greve o Governo teria mantido sua intenção de dar zero por cento de reajuste.
Veja abaixo três exemplos de como ficarão os salários com o reajuste de 7,15% + quinquênios
Exemplo 1:
A professora Maria José está na letra E, nível médio. O salário dela hoje é de R$ 756,62. Com a proposta apresentada, seu salário base passará para R$ 807,50. Mas Maria José tem ainda cinco quinquênios. Nesse caso basta multiplicar o salário base pelo percentual relativo aos quinquênios, no caso 25%. 807,50 x 25% = R$ 1.009,38.
Exemplo 2:
O professor José Antonio está na letra J. Seu salário base hoje é de R$ 961,83. Com o reajuste de 7,15%, ele passará a receber R$ 1.030,59. José tem seis quinquênios o que significa um acréscimo de 30% sobre seu salário base. Assim 1.030,59 x 30% = R$ 1.339,77.
Exemplo 3
A professora Celma Antonia, tem nível superior, ou seja, PN III e está na letra J. Recebe hoje R$ 1.346 de salário base. Quando somamos os 7,15%, seus vencimentos sobem para R$ 1.442,83. Acrescentando seus seis quinquênios, teremos 1.442,83 x 30%. Sua remuneração passará a ser R$ 1.875,66.
Plano de Cargos, Carreira e Salários dos Funcionários da Educação
Uma luta de 17 anos começa a desenhar sua vitória. O Governo assume o compromisso de elaborar o plano de carreira, cargos e remuneração dos servidores técnicos e administrativos. É o resultado da pressão da greve e da insistência histórica desse segmento da categoria, liderado pelo Sinte-RN.
A promessa é de que a comissão de elaboração do plano seja instalada já no próximo mês. A apresentação do documento final deverá ser feita até setembro deste ano. Assim, o valor necessário à implantação do Projeto poderá entrar no Orçamento do Estado.
O plano entra em vigor em março do ano que vem. Para a direção do Sinte-RN, a luta não para por aí. O objetivo final é o Plano de Carreira Único para todos os trabalhadores em educação.
Alterações vão reestruturar a carreira do magistério e trazer novas conquistas
A partir do próximo mês será criada uma comissão para reestruturar o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério Público Estadual. Isso significa que o Plano será reestruturado. Uma das principais vantagens dessa conquista da nossa greve é extirpar o abono da nossa carreira antes que ele cresça.
A greve do ano passado nos trouxe conquistas salariais que não foram inseridas na carreira do magistério. Não houve escalonamento de acordo com a hierarquia dos níveis. Assim, o salário de quem ganha mais acabou se aproximando dos vencimentos de quem ganha menos. A revisão deverá corrigir essa distorção.
A revisão também deverá para avançarmos em novas conquistas. Uma delas é a adequação do Plano à lei do piso salarial do magistério. Outro objetivo é que o Plano leve em conta as diretrizes de carreira determinadas pelo MEC.
A revisão do Plano de Carreira fez parte das reivindicações de 2009.
Contratação de 4 mil professores viabilizará as licenças-prêmio
Hoje, muitos professores ficam impedidos de tirar a licença-prêmio, por falta de substitutos. O espera para gozar o direito chega a ultrapassar quatro anos. Para resolver esse problema o Sinte-RN propôs a contratação de professores temporários.
A pressão da greve fez com que o Governo concordasse em realizar um concurso público para preencher 4 mil vagas. Sendo 1.500, para pedagogos com formação para as séries iniciais e 2.500 para as demais licenciaturas. A previsão é o concurso seja realizado ainda neste exercício de Governo. Com a medida não haverá mais desculpas para a liberação das licenças-prêmio.
A concessão de licença prêmio será concedida a partir de 1º de julho de 2010.
O pagamento de promoções horizontais publicadas em agosto, setembro e outubro de 2006, será feito a partir do mês de maio de 2010.
Greve arranca concurso para preenchimento de vagas permanentes e temporárias
A greve levou o Governo a concordar com a realização de um concurso público para preenchimento de 4.000 vagas permanentes. Sendo 1.500, para pedagogos com formação para as séries iniciais e 2.500 para as demais licenciaturas. A previsão é o concurso seja realizado ainda neste exercício de Governo.
Fonte: http://www.sintern.org.br/
Funcionários da Educação obtem conquista histórica
13/03/2010 Funcionário da Educação
Funcionários da Educação obtem conquista histórica
Uma luta de 17 anos começa a desenhar sua vitória. O Governo assume o compromisso de elaborar o plano de carreira, cargos e remuneração dos servidores técnicos e administrativos. É o resultado da pressão da greve e da insistência histórica desse segmento da categoria, liderado pelo Sinte-RN.
A promessa é de que a comissão de elaboração do plano seja instalada já no próximo mês. A apresentação do documento final deverá ser feita até setembro deste ano. Assim, o valor necessário à implantação do Projeto poderá entrar no Orçamento do Estado.
O plano entra em vigor em março do ano que vem. Para a direção do Sinte-RN, a luta não para por aí. O objetivo final é o Plano de Carreira Único para todos os trabalhadores em educação.
Fonte: http://www.sintern.org.br/
Funcionários da Educação obtem conquista histórica
Uma luta de 17 anos começa a desenhar sua vitória. O Governo assume o compromisso de elaborar o plano de carreira, cargos e remuneração dos servidores técnicos e administrativos. É o resultado da pressão da greve e da insistência histórica desse segmento da categoria, liderado pelo Sinte-RN.
A promessa é de que a comissão de elaboração do plano seja instalada já no próximo mês. A apresentação do documento final deverá ser feita até setembro deste ano. Assim, o valor necessário à implantação do Projeto poderá entrar no Orçamento do Estado.
O plano entra em vigor em março do ano que vem. Para a direção do Sinte-RN, a luta não para por aí. O objetivo final é o Plano de Carreira Único para todos os trabalhadores em educação.
Fonte: http://www.sintern.org.br/
terça-feira, 2 de março de 2010
segunda-feira, 1 de março de 2010
NOSSA MISSÃO
"Nossa escola tem por missão assegurar um ensino de qualidade contribuindo e valorizando a formação de cidadãos críticos , inovadores, conscientes de seus direitos e deveres, capazes de respeitar e agir de forma íntegra e autêntica na transformação da sociedade."
(PDE 2008 - 2009)
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